Animateur (trice) ,cours de guitare

Emplacement : YMCA Saint-Laurent
Statut : Temps partiel
Salaire : 11$ par heure
Horaire de travail : 2 soirées en semaine. 4 heures de cours et 1 heure de préparation.
(mars à juin, renouvelable)
Date d’entrée en fonction :
mars 2014
Date limite pour postuler : 21 février 2014

Survol du poste

Sous la supervision du Coordonnateur, Programmes jeunesse, le(la) candidat(e) aura comme mandat principal d’organiser et d’animer des cours d’initiation à la guitare auprès des jeunes de 12 à 17 ans au YMCA de Saint-Laurent. Les activités parascolaires ont comme but de favoriser l’intégra-tion sociale des nouveaux arrivants et d’encourager l’adoption des saines habitudes de vie des jeunes laurentiens.

Responsabilités

Assurer l’établissement d’une programmation flexible basée sur les besoins des jeunes de 12 à 17 ans dans le cadre d’une approche préventive et globale.
Établir et maintenir les relations avec les jeunes et leurs parents et s’assurer de leur satisfaction;
Enseigner les bases de la théorie musicale à la guitare en animant le cours et en motivant les jeunes à participer aux ateliers proposés;
Assurer la sécurité des jeunes en tout temps;
Effectuer toute tâche de gestion de dossier (rapports, suivis et évaluations des jeunes).
Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants.
Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Exigences

Formation et expérience reliées à l’enseignement de la guitare et au domaine musical;
Aptitude à transmettre des notions pédagogiques;
Bonne capacité à entrer en contact avec les jeunes et leurs parents;
Intérêt pour le développement global des jeunes (persévérance, assi-duité, plaisir dans l’apprentissage);
Bonne capacité d’organisation.
Détenir un minimum d’un an d’expé-rience en intervention auprès des jeunes.
Être à l’aise à intervenir dans un contexte multiculturel.
Être disposé(e) à travailler selon un horaire très flexible.
Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.
N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Compétences

Accent mis sur les enfants et les jeunes : S’engager à appuyer la croissance et le développement des enfants et des jeunes.
Gestion de soi : Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
Créativité et innovation : Concevoir de nouveaux moyens et adapter des idées courantes pour obtenir les résultats visés.
Résolution de conflits : Apporter des solutions appropriées et opportunes aux conflits.
Résolution de problèmes : Cerner un problème et y travailler afin d’y trouver une solution.
Travail d’équipe : Former activement des équipes et encourager des relations ouvertes en vue de maximiser l’efficacité de l’organisme.